Os jornalistas abriram oficialmente a sua Campanha Salarial 2025 com uma assembleia realizada no dia 02 de abril. A categoria aprovou a pauta proposta pelo Sinjorba, com reposição das perdas e aumento real de 5%, piso salarial de R$ 4.750,16 para jornada de 5 horas, implantação de Plano de Saúde, Auxílio-Alimentação e Auxílio-Creche onde ainda não forem concedidos, entre outros pleitos.
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Assembleia abre Campanha Salarial 2025 dos jornalistas
Após a assembleia geral que aprovou a pauta geral, foram realizadas assembleias específicas em A TARDE, Massa, Correio e Tribuna da Bahia, que também aprovaram os pontos específicos a serem apresentados às empresas pelo Sindicato, que encaminhará ofícios solicitando a definição de um calendário de negociação.
A ausência de uma representação única que represente as empresas de comunicação do estado e demais contratantes dos serviços de jornalistas obriga o Sinjorba a convocar diversas assembleias. Nos próximos dias a entidade convocará encontros de outros segmentos da categoria: sites de notícias, Rádio e TV, Governo do Estado, Prefeitura de Salvador, entre outros.
Como aconteceu em 2024, a Campanha Salarial 2025 acontece com algum grau de unificação com os sindicatos de outros estados. A Fenaj lançou a Campanha Salarial Nacional, com o slogan “QUEM INFORMA O BRASIL SOMOS NÓS – Nossa luta é por direitos e valorização!”. Pelo menos 12 sindicatos têm data-base entre os meses de abril e junho e farão atividades de mobilização conjunta para chamar a atenção para as reivindicações da categoria.
O Sinjorba pede que os colegas acompanhem as ações e participem das mobilizações. Sem esse apoio, pouco a entidade poderá fazer para melhorar a situação da categoria na Bahia, que sofre com baixos salários e desrespeito profissional.
Como participar
Cada um pode fazer sua parte para fortalecer a Campanha Salarial 2025. Veja algumas sugestões:
– Participar das reuniões e atividades convocadas;
– Compartilhar as peças de divulgação da campanha em suas redes sociais;
– Para os colegas que estão em empresas ou setor público, organizar com o Sindicato uma agenda de conversas com os colegas em seu local de trabalho ou através de nossa sala no Zoom;
– No caso dos colegas que estão em assessoria, procurar a diretoria da entidade (garantimos off) para combinarmos a melhor forma de atuar junto ao seu empregador.
